Log in
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

Junior Headhunter

Nieuw

Functie omschrijving

  • Het selecteren van kandidaten met het juiste (voornamelijk) commerciële profiel;
  • Telefonisch benaderen van kandidaten;
  • Face-to-face interviews afnemen en het voeren van selectiegesprekken;
  • Door middel van (online) assessments de beste match maken op softskills;
  • Het kwalificeren en toetsen van competenties, eigenschappen en ervaring van kandidaten;
  • Het contact met externe bureaus/ leveranciers;
  • Het opzetten, uitvoeren en controleren van de wervingsacties (denk aan internal referral-acties & events);
  • Op proactieve wijze het bedrijf profileren en op de kaart te zetten binnen de (toekomstige) doelgroep;
  • Marketingactiviteiten rondom recruitment;
  • De resource planning van de Nederlandse, Belgische en Duitse markt.

Functie eisen

  • Een afgerond hbo of wo diploma;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Ervaring met telefonische acquisitie of sales gedrevenheid;
  • Fulltime beschikbaar;
  • Een representatieve uitstraling;
  • Veel passie, enthousiasme en energie;
  • Empathie, Luisteren, sterke vragen kunnen stellen zonder te oordelen;
  • Communicatief sterk en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Duits is een pré;
  • Woonachtig in Amsterdam of directe omgeving op ongeveer 20min reistijd.

Bedrijfsprofiel

Deze IT-recruitmentorganisatie heeft een duidelijke visie. ” Kwaliteit, hoogwaardige service en het leveren van optimaal resultaat.”
De snel(st)groeiende IT-recruitmentorganisatie uit Amsterdam. Door de succesvolle niche-strategie en de gedreven en ambitieuze sfeer is zij in 6 jaar tijd uitgegroeid tot belangrijke speler in de markt. Op het moment werken er ruim 100 medewerkers. Naast het hoofdkantoor op de Zuid-As in Amsterdam zijn er vestigingen in Antwerpen en Düsseldorf.
Vanuit de niche brands wordt hooggespecialiseerd IT-personeel bemiddeld. Vanwege de breedte van de IT-sector is het noodzakelijk om de taal van het specialisme te spreken wanneer men productief probeert te bemiddelen van niches in de IT-sector.
Je toekomstig collega’s zijn zeer sales-gedreven en competitief ingesteld. Zij hebben een HBO/WO afgerond, hebben elders saleservaring opgedaan en hebben elkaars gelijke hier gevonden. Uiteraard richten zij zich op langetermijnrelaties en zorgen dat klanten, kandidaten en medewerkers zeer tevreden zijn.
Zij benaderen de markt vanuit kernwaarden als: ‘kwaliteit’, ‘intelligentie’, ‘gedrevenheid’, ‘plezier’ en ‘authenticiteit’.

Inwerktraject

Het inwerk traject is 3 maanden. In deze periode wordt je agenda volledig ingepland. Je weet precies waar je aan toe bent en kunt je zo volledig richten op je ontwikkeling. We gaan je helpen en ondersteunen maar je zult zelf pro-actief en sales moeten zijn. Het is een echte mindset voor mensen die carrière willen maken en veel geld willen verdienen. Als starter kun je al €50.000 verdienen in je eerste jaar.
Je zult dus sterk in je schoenen moeten staan binnen deze zeer commerciële omgeving. En bij de besten willen horen van je vak. Ook bij jou staat kwaliteit centraal. Vanzelfsprekend kun je goed luisteren, heb je marktkennis, beheers je de verschillende beïnvloedingstechnieken en kun jij jezelf verkopen als hét visitekaartje van de organisatie.
Er wordt hier veel verwacht van de mensen en je krijgt dan ook een werkplek in een zeer luxe kantoor op de Amsterdamse Zuidas.
Hier vind je onze eigen barista, onze masseur en gratis gezonde drankjes en snacks. Bovendien kun je tegen een minimale vergoeding sporten in één van de beste gyms van Amsterdam. Er wordt iedere week afgesloten met een gezellige borrel. Daarnaast bieden wij je een passend (boven)marktconform primair salaris, en kun je in je eerste jaar al meer dan €50k verdienen incl. bonussen.
Heb jij voldoende pit voor deze functie en wil jij deze uitdaging aangaan? Bel naar 06- 29506250, vraag naar François Roskam en overtuig hem van jouw talent, drive, ambitie en flair.
Solliciteer en upload direct jouw cv en motivatie.

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

Francois Roskam

"Wij vinden dat iedereen zou moeten overwegen om samen te werken met klanten die ze vertrouwen. Dat levert kwaliteit."

Duckflow gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.